Marktplatz Mitarbeiter

Städte und Unternehmen sitzen im gleichen Boot: Die einen wünschen sich attraktive Arbeitsplätze für ihre Bürger, die anderen suchen qualifizierte Mitarbeiter.  Doch gleichzeitig sind Ansprüche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Arbeit, Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld gestiegen.

Der Wunsch nach einer sinnhaften Tätigkeit, Spielraum für die persönliche Selbstverwirklichung und dem grundlegenden Bedürfnis nach einem Mehr an Lebensqualität gehen einher mit der Forderung nach flexiblen und individualisierten Arbeitsmodellen.

Aus unternehmerischer Sicht spielt die Frage nach der Attraktivität  der Stadt und Region als Wirtschafts- und Lebensstandort dadurch eine immer entscheidendere Rolle. Unternehmen und Kommunen stehen vor der gemeinsamen Herausforderung, intelligente Angebote und Lösungen in den Bereichen Mobilität, Wohnen und Bauen sowie in Fragen der Image- und  (Lebens)Kulturförderung zu schaffen. Sie wollen im Wettbewerb um das “Humankapital” bestehen, indem sie Know-How, Kreativität und Engagement der besten Köpfe für sich gewinnen.

Leitfragen:

• Wie wollen wir wohnen und arbeiten?
• Welche Erwartungen stellen wir an den Arbeitsplatz der Zukunft?
• Wie wirkt sich der demografische Wandel auf uns aus?
• Welche Herausforderungen müssen Kommunen und Unternehmen heute gemeinsam angehen?

Lösungsangebot

• Experimente zulassen – neue Formen des Wohnens und Arbeiten fördern
• Soziale Verantwortung und Kompetenz der Unternehmen steigern
• Neue Allianzen zwischen Unternehmen und Kommunen schmieden, Herausforderungen gemeinsam meistern
• Neue Formen der Mobilität, Stadtentwicklung und Kultur fördern